Leitung Kita KSA

Die Kita KSA ist ein Betreuungsangebot für die Kinder der Mitarbeitenden des Kantonsspitals Aarau AG. Basierend auf dem infans-Konzept begleitet unser qualifiziertes Team Kinder im Alter von 3 Monaten bis 12 Jahren in ihren individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozessen.

Ihre Aufgaben

• Personalführung: Sie sind verantwortlich für die gezielte Personalführung und -entwicklung unseres Teams. Sie fördern das Potenzial jedes Mitarbeitenden durch individuelle Entwicklungspläne und regelmässige Feedbackgespräche. Ihre offene Kommunikation und die Schaffung eines unterstützenden Umfelds tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende entfalten und ihre Fachkompetenzen kontinuierlich erweitern können.
• Budget- und Controlling-Verantwortung: Sie erstellen und überwachen das Budget der Kita, kontrollieren den Zahlungsverkehr über SAP (Kreditoren und Debitoren) und sind für die Kostenstellenbewirtschaftung zuständig.
• Elternarbeit und Kommunikation: Sie koordinieren den Erst-kontakt mit Eltern, führen Elternführungen durch und organisieren Sitzungen des Elternrats. Zudem evaluieren Sie regelmäßig die Elternzufriedenheit und thematisieren diese in Gesamteltern-abenden.
• Qualitätsentwicklung: Sie initiieren und evaluieren Qualitätsentwicklungsprozesse und übernehmen die Verantwortung für Sicherheitsregelungen sowie die Sicherstellung von Qualitätslabels wie Qualikita.
• Netzwerkarbeit: Sie fördern den Austausch mit relevanten Instituten und nehmen aktiv an Fachtagungen und regionalen Treffen teil.
• Schulleitung und pädagogische Entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Schul- und Unterrichtsentwicklung im Kindergarten und die Personalführung sowie -entwicklung der Lehrpersonen. Zudem gewährleisten Sie eine interne Evaluation und setzen die pädagogischen Qualitätsstandards gemäss kantonalen Vorgaben um.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der frühkindlichen Bildung (z.B. Kindheitspädagogik HF, Hochschulabschluss in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kita-Leitung oder in leitenden Funktionen in der frühkindlichen Bildung
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Controlling und administrativen Prozessen
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Eltern und externen Partnern
• Kenntnisse in der Frühpädagogik, Qualitätsentwicklung sowie in den rechtlichen Vorgaben für Kitas

Ihre Vorteile

Das Kantonsspital Aarau bietet Mitarbeitenden möblierte Einzelzimmer in kleinen Wohngemeinschaften an. Die Liegenschaften befinden sich angrenzend an das Spital in den Gemeinden Suhr und Buchs und sind in wenigen Minuten zu Fuss oder mit den öffenltichen Verkehrsmittel erreichbar.

Personalzimmer

Das Kantonsspital Aarau führt eine eigene Tagesstätte für Kinder von Mitarbeitenden zwischen 0 und 12 Jahren. Unsere Kita KSA Zwärglihuus bietet 74 Vollplätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Sie ist qualikita-zertifiziert und trägt das Label fourchette verte.

Eigene Kindertagesstätte

Das KSA gehört zu den Top-Spitälern in der Schweiz, die als Teil ihrer Unternehmensstrategie ein Kompetenzcenter für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) betreiben. Beim BGM geht es darum, das Arbeitsumfeld gesundheitsgerecht zu gestalten. Die Gesundheit der Mitarbeitenden soll nachhaltig gefördert, vorhandene Belastungen optimiert und Ressourcen gestärkt oder aufgebaut werden.

Mehr erfahren

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Kantonsspital Aarau unterstützt seine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Fortbildungsprogramm bieten wir Ausbildungen und Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten.

Aus- Weiter- und Fortbildungen

Das Kantonsspital Aarau liegt inmitten einer wunderschönen und preisgekrönten Parkanlage in der Nähe des Bahnhofs Aarau (10 Gehminuten), weniger als eine Autostunde von den Städten Basel, Bern und Zürich entfernt.

Attraktiver Arbeitsort

Unsere Zulagen betragen 10 Franken pro Stunde und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Die Zulagen erhalten Mitarbeitende in der Pflege und in pflegenahen Berufen.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

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